Jequié traz mais de 100 vagas de emprego hoje || Foto Divulgação
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De Jequié, no sudoeste, a Porto Seguro, no extremo-sul do Estado, o SineBahia tem oferta de mais de 240 empregos, nesta quinta-feira (9), em várias áreas. O maior número de vagas vem de Jequié (107), seguido de Itabuna (70), Ilhéus (49) e Porto Seguro (19).

As vagas são exclusivamente para quem comparecer ao SineBahia nesta quinta-feira. O atendimento nas quatro unidades é assegurado a quem chega até as 15h30min, não esquecendo de carteiras de Identidade e de Trabalho, CPF e comprovantes de residência e de escolaridade.

O SineBahia atende no Shopping Central Park em Porto Seguro. Também fica em um shopping, o Jequitibá, a unidade de Itabuna. Em Jequié, na Avenida Octávio Mangabeira, no Mandacaru. A unidade de Ilhéus está situada na Rua Eustáquio Bastos. Confira todas as vagas em Leia Mais, abaixo.

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Empresas ofertam 59 vagas em Itabuna e em Valença pelo SineBahia
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Quem procura vaga de emprego ou estágio em três dos maiores municípios do sul e do extremo-sul da Bahia, tem hoje mais de 90 oportunidades nesta quinta-feira (14), a depender da formação e cargo pretendido. São 48 vagas em Itabuna e 11 em Ilhéus, no sul do Estado, e 32 em Teixeira de Freitas, no extremo-sul, hoje.

São oportunidades para todos os níveis de escolaridade e todas com intermediação do SineBahia, onde é feito o cadastro. A unidade do SineBahia em Itabuna funciona no andar superior do Shopping Jequitibá, na Avenida Aziz Maron. Em Ilhéus, funciona em frente à Praça Cairu, centro da cidade. Já em Teixeira de Freitas, no Shopping Pátio Mix, na Vila Verde.

O interessado deve comparecer a uma dessas unidades munido de carteiras de Identidade (RG) e de Trabalho, que pode ser a impressa ou digital, CPF e comprovantes de vacinação, residência e escolaridade. Para as vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCDs), são exigidos laudos médicos. Clique em Leia Mais e confira todas as vagas disponíveis para esta Quinta Santa.

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Davidson Magalhães

 

 

 

Para além do aparato legal, torna-se necessário que as empresas se conscientizem da importância da inclusão. Do ponto de vista de políticas públicas, o governo do Estado navega na contramão do federal, abrindo projetos e oportunidades para pessoas com deficiência.

 

 

A taxa de desemprego no país cresce a cada dia. Em julho de 2019 chegou a 11,8% da população (IBGE), considerando o universo de pessoas sem qualquer deficiência e geralmente qualificadas.

Se já é tão difícil empregar-se no país em crise e sem projeto de combate ao desemprego, que dirá uma pessoa com alguma limitação permanente, seja visual, auditiva, física ou intelectual.

O Brasil possuía em 2010 cerca de 45 milhões de Pessoas com Deficiência (PcD), quase 24 % da população. Deste contingente, apenas 0,9% ou 418 mil estavam empregados.

Além das adversidades oriundas de sua deficiência, esta pessoa também enfrenta os obstáculos do mercado de trabalho factual que, desde o governo Temer, perde vagas e direitos trabalhistas.

Bolsonaro fechou o Ministério do Trabalho, esvaziou os sindicatos e deixou o trabalhador sem férias nem 13º, sem crachá ou fundo de garantia. Acabou com todos os conselhos da Política Nacional de Participação Social (PNPS), entre eles, o Conselho dos Direitos da Pessoa com Deficiência (Conade). Ou seja, a sociedade não mais participa ou fiscaliza as políticas trabalhistas do governo.

Eis a questão: como ampliar a inserção de pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados do INSS no mercado de trabalho, diante de um governo federal que massacra o trabalhador?

À primeira vista, a resposta é o cumprimento da lei, que já existe (Lei 8.213/1991) e obriga empresas com 100 ou mais colaboradores a destinar de 2% a 5% de vagas às pessoas com deficiência ou reabilitadas do INSS.

Para além do aparato legal, torna-se necessário que as empresas se conscientizem da importância da inclusão. Do ponto de vista de políticas públicas, o governo do Estado navega na contramão do federal, abrindo projetos e oportunidades para pessoas com deficiência. Por isso, a Setre criou uma unidade específica, SineBahia Capaz, que, de janeiro a julho de 2019, encaminhou 4.473 pessoas e inseriu 440 no mercado de trabalho.

Para ampliar a conscientização empresarial e abrir novas oportunidades a Setre-Ba promove nesta quinta-feira, 26, o Dia D de Inclusão Profissional das Pessoas com Deficiência e Reabilitados do INSS, no Terminal Rodoviário de Pituaçu, das 8h às 17h. A expectativa é atender mais de 1.200 pessoas e ofertar 700 vagas de emprego, oriundas de 50 empresas locais.

Precisamos encarar que a deficiência não está nas pessoas, mas sim nas barreiras seculares de princípios preconceituosos com relação às potencialidades e limitações humanas.

O Dia D, portanto, deve se refletir no dia a dia: uma corrente de conscientização e de oportunidades. Afinal, uma sociedade justa e sadia só se constrói com inclusão e igualdade. De todos os seres humanos.

Davidson Magalhães é secretário do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte da Bahia