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:: ‘qualificação’

HOSPITAL PROMOVE CURSO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA E APERFEIÇOAMENTO MÉDICO

Costa do Cacau conta com 30 leitos de UTI || Foto Divulgação

O Hospital Regional Costa do Cacau (HRCC) promoverá, nos próximos dias 27 e 28, o curso de ecocardiografia e ultrassonografia em UTI. De acordo com o médico Almir Gonçalves, cardiologista, intensivista, ecocardiografista, coordenador da UTI 3 do HRCC, destinada a atender pacientes com doenças cardiovasculares e neurológicas, o treinamento busca aprimorar a assistência ao paciente e consolidar o protocolo assistencial.

Segundo Almir, será curso básico no início. “No segundo momento, teremos o curso avançado, sempre pensando na qualificação e atualização dos nossos profissionais. Posteriormente, a equipe de enfermagem será envolvida no aprendizado de manipulação do aparelho de ultrassonografia na UTI, unificando e otimizando a conduta com os nossos pacientes”, disse Almir Gonçalves.

A direção do HRCC sinaliza que ações nesse sentido serão intensificadas. “A qualidade na assistência deve ser encarada como prioritária, principalmente no que tange aos aspectos gerenciais e de capacitação que, a curto e longo prazos, promovem a melhoria no atendimento aos usuários do SUS”. Atualmente o Hospital Regional Costa do Cacau conta com 30 leitos de UTI.

SEBRAE DEFINE AGENDA DO EMPRETEC NA BAHIA

Empretec terá atividades em 16 municípios baianos (Foto Daniel Joaquim/Sebrae).

Empretec terá atividades em 16 municípios baianos (Foto Daniel Joaquim/Sebrae).

Empreendedores que desejam montar um negócio ou aprimorar o seu empreendimento com o propósito de alcançar o sucesso empresarial não podem perder a chance de se inscrever no Seminário Empretec. Considerada uma das melhores soluções comportamentais do universo empreendedor, a atividade acontecerá em 16 municípios baianos.

A primeira turma do ano começa dia 26 de janeiro, em Salvador, com a realização da etapa de entrevistas, para avaliar se o perfil do candidato está adequado à metodologia do Empretec. Quem for aprovado, poderá integrar o Seminário entre 23 e 28 de fevereiro, mediante o pagamento de uma taxa de inscrição. “Nestes seis dias, que compõem uma carga horária de 60 horas, os participantes ficarão imersos em atividades, que incluem vivências de situações empresariais”, sinaliza a coordenadora adjunta da Coordenação de Gestão de Credenciados do Sebrae Bahia, Heloana Lins.

Além da capital baiana, o Seminário será realizado em Feira de Santana, Lauro de Freitas, Camaçari, Santo Antônio de Jesus, Juazeiro, Alagoinhas, Barreiras, Guanambi, Ilhéus, Itabuna, Ribeira do Pombal, Paulo Afonso, Itapetinga, Santa Maria da Vitória e Irecê. Ao longo do ano podem ser acrescentadas turmas em outros municípios.

A programação completa pode ser acessada aqui. Para participar do Seminário, o interessado deve procurar o Sebrae de sua cidade ou ligar para Central de Relacionamento 0800 570 0800.

RECEBIMENTO DE SEGURO-DESEMPREGO PODERÁ EXIGIR CURSO DE QUALIFICAÇÃO

Wellton Máximo | Agência Brasil

Os trabalhadores que recebem o seguro-desemprego poderão ser obrigados a fazer curso de qualificação para ganhar o benefício, disse hoje (31) o ministro da Fazenda, Guido Mantega. Segundo ele, o governo estuda a medida para conter o aumento dos gastos com o benefício, que crescem cerca de 10% ao ano e devem encerrar 2013 em torno de R$ 30 bilhões.

O governo também quer segurar o aumento dos gastos com o abono salarial, pago uma vez por ano a trabalhadores cadastrados no Programa de Integração Social (PIS) que recebem até dois salários mínimos. O ministro, no entanto, não anunciou que medidas podem ser tomadas em relação a esse benefício, cujas despesas cresceram 17% neste ano e devem alcançar R$ 15 bilhões em 2013.

Juntos, os gastos com o seguro-desemprego e o abono salarial devem encerrar o ano em R$ 45 bilhões, o equivalente a 1% do Produto Interno Bruto (PIB), soma das riquezas produzidas no país.

Na próxima semana, o ministro pretende reunir-se com as centrais sindicais para discutir as medidas. Segundo Mantega, a contenção de gastos com o seguro-desemprego e o abono salarial é necessária para assegurar o cumprimento das metas fiscais e a redução das despesas públicas.

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QUALIFICAÇÃO EM ITACARÉ

A Secretaria de Desenvolvimento Social de Itacaré recebe, até o próximo dia 25, inscrições para cursos gratuitos de cabeleireiro e manicure, gesseiro, recepcionista de hotel e camareira. A capacitação faz parte do programa “Na Trilha do Emprego”, que a Prefeitura  realiza em parceria com a Secretaria Estadual do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre).

São oferecidas 110 vagas e as inscrições podem ser feitas de segunda a sexta, das 8 às 14 horas, na Secretaria de Desenvolvimento Social, que funciona em frente ao Clube Municipal do Pirajá. No distrito de Taboquinhas, as inscrições devem ser feitas no Centro Administrativo, das 8h às 12h e das 14h às 17h.

Para participar do programa, é necessário ter de 16 a 29 anos e estar cursando ou ter concluído o ensino médio na rede pública. Outras exigências são estar em situação de desemprego involuntário e ter cadastro no Bolsa Família.

BAMIN REALIZA AULA INAUGURAL DO MINA DE TALENTOS

O programa Mina de Talentos, uma iniciativa da empresa Bahia Mineração em parceria com o Senai, terá sua aula inaugural nesta terça-feira, 26, a partir das 9 horas, no Centro de Convenções Luís Eduardo Magalhães, em Ilhéus. Com a proposta, a Bamin espera qualificar 6.500 pessoas, tanto em Ilhéus como na região de Caetité, visando formar mão-de-obra apta a ser contratada para o projeto Pedra de Ferro.

Mais de 700 trabalhadores serão capacitados na etapa inicial do programa, que tem foco nas primeiras demandas de pessoal da fase de construção do porto da Bamin em Ilhéus e da mina e usina de beneficiamento de minério em Caetité.

O investimento da empresa no programa de qualificação, ao longo de três anos, será de R$ 16,7 milhões.

MINA DE TALENTOS: SAI RESULTADO DE SELEÇÃO

A Bahia Mineraçao e o Senai divulgaram nesta sexta-feira, 25, o resultado da seleção para as primeiras vagas do curso de Técnicas Administrativas do programa de capacitação profissional Mina de Talentos. A lista de selecionados pode ser conferida AQUI.

O programa está na primeira etapa, na qual serão treinadas gratuitamente 742 pessoas para as áreas de marcenaria, carpintaria, auxiliar civil, além de técnicas administrativas. Nesta fase inicial, haverá centros de formação nas cidades de Ilhéus, Caetité e Guanambi.

Na região sudoeste, também serão oferecidos inicialmente cursos de operador de motoniveladora e operador de escavadeira.

O resultado publicado hoje se refere apenas aos pré-selecionados para o curso de técnicas administrativas, que ainda passarão por uma entrevista programada para este domingo nos mesmos locais onde ocorreram as inscrições. O horário está indicado na lista de aprovados.

Ao longo dos próximos três anos, a Bamin pretende capacitar 6.500 pessoas, em áreas relacionadas às etapas de construção e operação da mina em Caetité e do terminal portuário em Ilhéus. De acordo com o Senai, o Mina de Talentos já pode ser considerado o maior programa de qualificação profissional tocado pela iniciativa privada na Bahia nos últimos dez anos.

ETAPA INICIAL DO MINA DE TALENTOS TERÁ 4 CURSOS

Candidatos se inscrevem em Ilhéus (foto Taironny Maia)

A primeira fase do programa de qualificação profissional Mina de Talentos, desenvolvido em parceria da Bahia Mineração com o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial), irá oferecer em Ilhéus vagas para cursos de carpintaria, auxiliar civil, técnicas administrativas e marcenaria. Segundo a Bamin, as incrições para outros cursos vão acontecer nas etapas posteriores do programa.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas até o dia 24 no Centro Estadual de Educação Profissional (antigo Colégio Estadual), no bairro do Malhado.  É necessário apresentar RG, CPF e os seguintes comprovantes: quitação do serviço millitar, escolaridade e residência.

Há também postos de inscrição nas cidades de Caetité e Guanambi, no sudoeste baiano, onde fica a jazida de minério de ferro da Bamin. Com o Mina de Talentos, a empresa pretende formar um total de 6.500 pessoas, produzindo mão-de-obra que poderá ser requisitada para atuar no projeto Pedra de Ferro.








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