MUNICÍPIO E SINDSERV ASSINAM ACORDO SALARIAL

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Wilmaci, Marcos Cerqueira e Vane em assinatura de acordo (Foto Gabriel Oliveira).
Wilmaci, Marcos Cerqueira e Vane em assinatura de acordo (Foto Gabriel Oliveira).

O prefeito Claudevane Leite e a presidente do Sindicato dos Servidores de Itabuna, Wilmaci Oliveira, assinaram hoje acordo salarial 2015 em ato no Centro Administrativo Firmino Alves. Os secretários Mariana Alcântara (Administração) e Marcos Cerqueira (Fazenda) também participaram do ato.

Do acordo constam cláusulas que garantem a criação de comissão para construção do Plano de Cargos e Carreiras e a possibilidade de tornar lei o benefício do tíquete alimentação para os servidores municipais que ganham salário mensal de até R$ 1.100,00.

O município concedeu reajuste linear de 7%, mantendo ainda o repasse de 100% das gratificações enviadas pelo Governo Federal aos agentes comunitários de saúde e de endemias. A presidente do Sindserv disse que ainda lutará para que mais servidores tenham direito ao tíquete alimentação.

SERVIDORES DE ITABUNA APROVAM 7% DE REAJUSTE SALARIAL

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Servidores aprovam reajuste de 7% proposto pelo governo (Foto Divulgação).
Servidores aprovam reajuste de 7% proposto pelo governo (Foto Divulgação).

Os servidores municipais aprovaram a proposta de reajuste salarial apresentada pelo prefeito Claudevane Leite. O município concederá 4% de reajuste retroativo a abril mais 3% em agosto, além de 60% de aumento no tíquete refeição, que passa de R$ 50,00 para R$ 80,00. A assembleia do funcionalismo foi realizada nesta terça (19), no auditório do Sindicato dos Comerciários.

Os 500 beneficiários que têm direito ao ticket continuarem a recebê-lo, mesmo ultrapassando o limite de R$ 1.100,00 pelo acordo entre Sindicato dos Servidores Municipais (Sindserv) e Prefeitura de Itabuna. O governo se comprometeu a enviar à Câmara projeto de lei que regulamenta o tíquete alimentação.

O governo também acenou com a criação de comissão para implantar o Plano de Cargos, Carreira e Salários, além de outra comissão para analisar casos de assédio moral na administração.

FIM DE CONTRATO COM A E&L

Os servidores também obtiveram garantia de que o município rescindirá contrato com a empresa de softwares E&L. A empresa cometeu erros constantes na confecção da folha de pagamento, lançando cobranças indevidas ou errando na elaboração dos contracheques. A secretária de Administração, Mariana Alcântara, afirmou que os problemas relacionados ao fornecimento dos vales transportes foram sanados.

A direção do Sindserv considerou este o acordo possível “neste momento em que o país vive uma crise econômica aguda”. A direção do sindicato cita municípios brasileiros onde os servidores está sem reajuste salarial “há anos, como acontece na vizinha cidade de Ilhéus”. Negociações setoriais serão conduzidas por uma câmara.

VANE OFERECE 6,41% DE REAJUSTE A SERVIDORES, QUE REJEITAM PROPOSTA

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Servidores rejeitaram proposta de 6,41% de reajuste (Foto Divulgação).
Servidores rejeitaram proposta de 6,41% de reajuste (Foto Divulgação).

O prefeito Claudevane Leite ofereceu 6,41% de reajuste aos servidores municipais, ontem (14), em segunda rodada de negociações da campanha salarial deste ano. A proposta acabou sendo rejeitada em assembleia comandada pela presidente do Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais (Sindserv), Wilmaci Oliveira.

A votação ocorreu ontem à noite, pouco tempo depois de concluída a negociação. De acordo com Wilmaci, o entendimento é de que “a proposta apresentada é baixa e não atende às demandas” dos servidores. Os servidores pedem 8,41% de reajuste.

Ainda segundo ela, além de parcelar em duas vezes o reajuste (a primeira retroativa a abril e a segunda em setembro), o governo não pretende reajustar o valor do tíquete alimentação.

– A nossa categoria exige e merece mais respeito e valorização. Queremos a implantação do Plano de Cargos e Salários, reajuste e ampliação do tíquete para todos os servidores e melhores condições de trabalho, além de um reajuste digno – disse Wilmaci, que alertou para a possibilidade de greve, caso a proposta do governo não melhore.

SERVIDORES DE ITABUNA FAZEM PARALISAÇÃO E NÃO DESCARTAM GREVE

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Wilmaci defende mobilização dos servidores para pressionar governo.
Wilmaci defende mobilização para pressionar governo.

Os servidores públicos municipais paralisaram as atividades nesta terça-feira (12) para pressionar o governo a retomar as negociações salariais. De acordo com a presidente do Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais de Itabuna, Wilmaci Oliveira, o governo se reuniu para tratar da pauta da campanha salarial apenas em 15 de abril.

– Os servidores têm urgência na resposta do governo para que possamos definir os rumos da campanha salarial. A nossa paciência já se esgotou – afirmou Wilmaci Oliveira.

O Sindserv defende a mobilização dos servidores para que a negociação apresente ganho real. “A depender da proposta do governo teremos que intensificar ainda mais nossas mobilizações e não está descartada a possibilidade de greve”, alertou Wilma.

SINDICATO CRITICA GOVERNO VANE POR ATRASO DE SALÁRIO

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Wilmaci critica atraso de salário de servidores.
Wilmaci critica atraso de salário de servidores.

Cerca de 350 servidores das unidades de saúde de Itabuna ainda não receberam o salário de dezembro. Por lei, o município deveria efetuar o pagamento até a quinta passada (8), o que não ocorreu.

Uma manifestação foi puxada pelo Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais de Itabuna (Sindserv) em frente ao Centro Administrativo Firmino Alves, no São Caetano, nesta terça (13).

Desde agosto do ano passado, o município enfrenta dificuldades para quitar o salário dos servidores, mas os atrasos a setores da Saúde ocorrem desde 2013.

“O Sindserv repudia, veementemente, o atraso no pagamento dos salários, prática que se tornou uma rotina em 2014 e que, para indignação dos trabalhadores e do sindicato, já se apresenta no primeiro mês de 2015”, disse a presidente do Sindserv, Wilmaci Oliveira.

O governo ainda não se manifestou quanto ao pagamento do salário do funcionalismo. A justificativa para atrasos constantes é a queda em repasses constitucionais como o Fundo de Participação dos Municípios (FPM).

SINDSERV PROTESTA CONTRA ATRASO E SALÁRIO FATIADO EM ITABUNA

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Sindicalistas fazem protesto contra fatiamento e atraso de salário.
Sindicalistas fazem protesto contra fatiamento e atraso de salário.

O Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna (Sindserv) puxou hoje nova manifestação contra o pagamento fatiado do salário do funcionalismo. Na terça, parte dos servidores recebeu somente 70% do salário do mês. Depois da manifestação de ontem, em frente à prefeitura, os sindicalistas colocaram a boca no trombone na Praça Adami, no centro.
Numa assembleia realizada após a manifestação, os servidores decidiram por novo ato contra o governo amanhã, novamente na prefeitura. O objetivo, segundo a direção do sindicato, é “pressionar” pelo pagamento dos “salários atrasados e mordidos”.
De acordo com o Sindserv, além do não pagamento integral de salário em outros setores, servidores da área de saúde ainda não receberam salário, que deveria ser depositado em conta até o quinto dia útil do mês (última terça, 8). Na manifestação de amanhã, os trabalhadores vestirão preto.
OUTRO LADO
Por meio de nota, Marcos Cerqueira, secretário da Fazenda, alega queda de aproximadamente R$ 3 milhões na receita municipal com a redução de repasses do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) e do Imposto sobre Circulação de Mercadorias (ICMS). A promessa é de que os salários sejam quitados até amanhã (10).

SINDICALISTA ITABUNENSE ELEITA PARA DIREÇÃO DA CONTRAMA

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Karla Lúcia, primeira à esquerda, foi eleita para direção do Contrama.
Karla Lúcia, primeira à esquerda, foi eleita para direção do Contrama.

A sindicalista itabunense Karla Lúcia de Oliveira foi escolhida uma das representantes brasileiras para a direção da Confederação dos Trabalhadores Municipais da América (Contrama). A eleição ocorreu durante o terceiro congresso da entidade, no México.
O evento começou na terça (5) e foi encerrado ontem (7). Membro da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Karla é diretora do Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna (Sindserv).

PREFEITURA CORTA ADICIONAL E SERVIDORES DA SAÚDE AMEAÇAM ENTRAR EM GREVE

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Servidores ameaçam fazer greve devido ao fim de insalubridade (Foto Divulgação).
Servidores ameaçam fazer greve devido ao fim de insalubridade (Foto Divulgação).

Os servidores municipais que trabalham na área da saúde em Itabuna farão paralisação de 24 horas nesta terça-feira (20) devido ao corte do adicional de insalubridade. A paralisação foi convocada pelo sindicato da categoria, o Sindserv.
O corte atingiu servidores que trabalham na área administrativa de unidades de saúde, segundo a presidente do Sindserv, Wilmaci Oliveira. A dirigente observa que, embora sejam recepcionistas e digitadores, por exemplo, estes têm direito ao adicional por trabalharem em postos ou centros que recebem pacientes.
– Por causa da função o governo interpretou, de forma equivocada, que estes trabalhadores não teriam direito ao benefício – observa, completando que o critério para ter direito ao adicional é o local ou ambiente onde o servidor atua. Na sexta (23), a categoria fará assembleia para decidir se haverá greve.

SERVIDORES DE ITABUNA FAZEM PARALISAÇÃO

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Servidores votam paralisação com indicativo de greve.
Servidores votam paralisação com indicativo de greve.

Os servidores municipais de Itabuna farão paralisação de 24 horas nesta quarta (30), além de um protesto em frente à prefeitura, às 9h. Eles protestam contra a proposta de reajuste salarial da prefeitura: 6% em abril mais 2% em outubro para quem recebe abaixo de R$ 1.000,00. A paralisação foi definida em assembleia ontem à noite.
A presidente do Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais (Sindserv), Wilmaci Oliveira, diz que o funcionalismo também cobra implantação do tíquete alimentação e do Plano de Cargos, Carreira e Salários.
– Os trabalhadores já sofrem com precárias condições de trabalho e com o assédio moral. A prefeitura comete um grande erro ao se recusar a debater benefícios como tíquete alimentação e PCCS e com esta proposta salarial indecente , recusada de forma veemente pela categoria – afirmou a dirigente sindical.
Wilmaci diz esperar que a manifestação de amanhã “abra os olhos do governo”. “Os servidores não aceitam mais serem massacrados. Se o governos mantiver esta postura intransigente, entraremos greve”.

PREFEITURA DÁ "CANO" EM CONTRATADOS

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Wilmaci Oliveira 2Wilmaci Oliveira, presidente do Sindicato dos Servidores e Funcionários Municipais de Itabuna (Sindserv), denunciou a Prefeitura de Itabuna por não pagar em dia os contratados da área da Saúde.
– Todos os trabalhadores contratados já receberam, menos os da saúde. Por que esta discriminação? – questiona Wilmaci. A cutucada é para o secretário da Fazenda, Marcos Cerqueira.
O número maior de vítimas está nos postos de saúde, segundo levantamento do Sindserv. Wilmaci também questiona, novamente, o contrato da prefeitura de Itabuna com a E&L. A empresa é acusada de prestar péssimo serviço na área de RH para o município:
– O inferno continua e os erros persistem. O sistema continua apresentando as mesmas falhas: descontos indevidos, resgate de empréstimos que já foram pagos… Tá mangueado – irrita-se a dirigente sindical.

ELEIÇÃO DO SINDSERV

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Os servidores municipais de Itabuna elegem nesta sexta-feira (18) a nova diretoria de seu sindicato, o Sindserv. A votação começou às 8 horas e será concluída às 17h, havendo três urnas itinerantes que estão sendo levadas até as repartições, e uma fixa na sede da entidade, na Rua Ruffo Galvão.

Apenas uma chapa, apoiada pela atual diretoria, está inscrita no pleito. Ela é encabeçada pela técnica de enfermagem Wilmaci Oliveira.

PREFEITURA SUSPENDE INDIVIDUALIZAÇÃO DO FGTS E SURPREENDE SERVIDORES

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Karla: repúdio do Sindserv.
Karla: repúdio do Sindserv.

A Prefeitura de Itabuna havia marcado para esta segunda, 9, o início do recadastramento para individualização do FGTS dos servidores. Mas, pela segunda vez, suspendeu o recadastramento – e sem avisar. Quem compareceu à sede da Usemi, foi surpreendido.

Em nota, o Sindicato dos Servidores Municipais (Sindserv) criticou “a forma desrespeitosa como a administração municipal tem tratado os servidores no que diz respeito à individualização do FGTS e exige uma mudança de postura, mais digna e respeitosa”.

A diretora do Sindicato, Karla Lúcia Oliveira, procurou a administração e o governo agendou reunião para o dia 11, a fim de “definir os novos parâmetros do rec­adastramento para individualização do FGTS”.

Atualização às 11h25min – A Assessoria de Comunicação da Prefeitura de Itabuna esclarece que o processo de individualização será feito por meio da internet, seguindo orientação da Caixa Econômica. O aviso, reforça a assessoria, foi emitido na quarta, 4. A mudança se deve à necessidade de inclusão de servidores admitidos em período anterior a 1983, segundo nota. Programas para individualização serão fornecidos aos sindicatos e a página para atualização dos dados estará disponível no site da prefeitura.

A DESCONFIANÇA DO SERVIDOR

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fgtsA Prefeitura de Itabuna, novamente, recebeu autorização do legislativo para parcelar a dívida com FGTS em 150 vezes.

A questão foi abordada ontem (19) durante audiência do Sindicato dos Funcionários e Servidores Municipais (Sindserv).

O parcelamento é importante para que os servidores voltem a ter saldo de FGTS, mas sobra desconfiança por parte do funcionalismo. A dívida hoje beira os R$ 32 milhões.

As vítimas lembram de governos anteriores que recorreram ao parcelamento apenas como forma de, novamente, botar a mão em verbas federais. Vida resolvida, a gestão deixa de depositar as parcelas devidas e os servidores ficam chupando dedo.

Da última vez, na gestão de Capitão Azevedo, as parcelas não foram pagas e os servidores ficaram com saldo de FGTS zerado, insuficiente. A saída, agora, é orar para que tudo seja diferente. Mas como tradição é tradição…

CORRA, VANE, CORRA…

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greveO Sindicato dos Servidores Municipais de Itabuna (Sindserv) emitiu nota, na sexta, na qual informa ao Governo Vane que não vai tolerar carga extra de trabalho para os funcionários da área administrativa da Educação (porteiros, merendeiras etc). A compensação de aulas deverá ser seguida de “remuneração”.
O recado do sindicato, ligado ao PCdoB, ocorria no momento em que a greve dos professores da rede municipal completava duas semanas. Exatamente naquele dia (sexta 7), horas depois, o governo era derrotado em sua intenção de que a justiça considerasse a greve dos educadores ilegal.
O Tribunal Regional do Trabalho (TRT) rejeitou o pedido do município e marcou audiência de conciliação para a próxima quarta (12), em Salvador. Abaixo, a íntegra da nota do Sindserv.
“O Sindserv se solidariza com a luta dos professores municipais, que estão em greve por mais valorização, deixando claro para o executivo municipal que não aceitará, sob hipótese alguma, que os trabalhadores labutem extraordinariamente, sem a devida remuneração ou compensação, para suprir as ausências dos professores durante a greve.”

ITABUNA: SERVIDORES REJEITAM MUDANÇA PARA REGIME ESTATUTÁRIO, DIZ SINDICALISTA

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Cartaz revela humor do funcionalismo quanto à mudança de regime trabalhista.
Cartaz revela humor do funcionalismo quanto à mudança de regime trabalhista.

A ameaça de greve dos mais de 1,3 mil professores não é apenas a única dor de cabeça do prefeito de Itabuna, Claudevane Leite. Na quarta, o Sindicato dos Servidores e Funcionários Municipais (Sindserv) promoveu debate com dois advogados trabalhistas para apresentar os prós e contras dos regimes estatutário e celetista.
Cerca de 400 servidores participaram do evento no Icei. Ao final, segundo a presidente do Sindserv, Karla Lúcia Oliveira, “a imensa maioria dos trabalhadores” se manifestou pela manutenção do regime celetista. “O Sindserv estará ao lado dos servidores e fará todas as mobilizações necessárias para que a mudança de regime não ocorra. Seremos celetistas”, disse, por meio da assessoria do sindicato.
A mudança de regime trabalhista é colocada na mesa pelo Governo Vane como o único caminho para a aprovação do Plano de Carreira do servidor municipal. Outra notícia ruim para o governo: a maioria dos professores também reprova a mudança.

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