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22 de setembro de 2020 | 08:29 am

CONSIGO MUDAR?

Tempo de leitura: 2 minutos

Jaciara Santos | contato@jaciarasantos.com.br

 

Ouça na essência o que essas pessoas responderão. Pode não ser fácil ouvir o que  elas têm a dizer, mas ouça. Analise bem as falas e se mais de três pessoas tiverem a mesma opinião, é preciso estar atendo a este sinal e começar imediatamente a transformação.

 

No último artigo, um dos pontos que abordei foi sobre a coragem para mudar. Mas afinal, isso é possível?

Já conheci algumas pessoas com dificuldade de se relacionar com o outro, mas uma delas me chamou atenção, pois se tratava de um ser humano extremamente individualista e que sempre proferia a expressão Eu não consigo mudar e quem quiser que me aceite como eu sou. Assim, esse cidadão foi isolando-se de tudo e de todos por causa dessa dificuldade em lidar com o próximo, considerando ser essa a melhor solução para seu “problema”.

Todavia, o primeiro passo para o desenvolvimento gradativo consiste em reconhecer a necessidade deste processo. Sim, trata-se de um movimento, algo que é feito de forma contínua, persistente e consciente.

Certa ocasião, deparei-me com uma situação muito constrangedora numa loja da minha cidade. Um “subgerente” tirano ofendia e ameaçava a colaboradora por causa de uma informação errada, que nem ela mesma sabia que estava errada, por conta de uma precificação equivocada. O fato que me fez refletir durante alguns dias. Será que esse “gestor” consegue mudar?

Minha mãe sabiamente me ensinou que, quando queremos muito uma coisa, se nos dedicarmos… conseguiremos. Como retrata muito bem a expressão popular “querer é poder”.  Nesta situação concordo com a afirmação.

Então, proponho o seguinte desafio como segundo passo :

  • Faça uma autoavaliação dos pontos de melhoria;
  • Um questionamento para as pessoas que te rodeiam, como por exemplo, família e colegas de trabalho, nos seguintes tópicos:
  • Quais são minhas qualidades ?
  • O que considera como meus defeitos?
  • Quero ser uma pessoa melhor, para isso preciso que me aponte os aspectos que preciso desenvolver.

Ouça na essência o que essas pessoas responderão. Pode não ser fácil ouvir o que  elas têm a dizer, mas ouça. Analise bem as falas e se mais de três pessoas tiverem a mesma opinião, é preciso estar atendo a este sinal e começar imediatamente a transformação. Depois disso, liste esses pontos e trace um plano para começar a melhorar, item por item.

Será fácil? Não sei! Depende do seu ponto de vista. Contudo, tenho certeza que será aprazível, pois te permitirá viver momentos melhores e de mais conexão com você e com o outro.

Findo minha reflexão com a afirmação: Sempre é tempo de mudar!  E reforço com a frase de Clarice Lispector que descreve: “O mais importante é a mudança, o movimento, o dinamismo, a energia. Só o que está morto não muda!”

Jaciara Santos é coach.

“NOVO MERCADO, NOVO PROFISSIONAL” É TEMA DE ENCONTRO NA UNIME ITABUNA

Tempo de leitura: 2 minutos

Novo Mercado, Novo Profissional – Comportamento e atitudes para se diferenciar na nova economia é o tema da palestra que será proferida pelo coach de carreira Vini Santana, nesta quinta-feira (16), às 18h30min, na Unime Itabuna. O encontro, no campus II da unidade de ensino, e abordará temas que vão de gestão do tempo a networking.

Proferida pelo coach de carreira Vini Santana, a palestra reunirá ainda outros temas, como O Mundo Mudou, Erre Rápido, 1% Melhor todo dia, Empreendedorismo, Foco, Empregabilidade, O Cliente e Controle.

Formado em Professional & Self Coach e Mentor Profissional, Vini Santana atua há 23 anos no mercado com foco em gestão de pessoas, processos, resultados e vendas. Além disso, possui o canal Papo Coach Tio Vini nas plataformas digitais, com informações e dicas sobre temas variados dos universos do coaching, carreira, gestão e liderança.

“O mercado tem se transformado, exigido diferenciais e proposto desafios aos profissionais. Para acompanhar essa nova dinâmica, é necessário o autoconhecimento, busca por informações e especializações para seguir ou retornar ao mercado de trabalho”, explica Vini Santana.

Para Shirlei Dantas, diretora da Unime Itabuna, a faculdade tem que cada vez mais conectar as pessoas às mudanças. “O nosso papel enquanto instituição também é auxiliar a população a se preparar cada vez mais para as transformações de mundo, seja na promoção de atividades formativas ou ações de atendimento”, ressalta.

Os interessados em participar da palestra solidária devem se inscrever por meio do link http://bit.ly/39Vsu75 e entregar no dia do encontro dois quilos de alimentos não perecíveis, que serão doados a uma instituição de caridade. O encontro emitirá certificado.

SERVIÇO
Palestra Novo Mercado, Novo Profissional – Comportamento e atitudes para se diferenciar na nova economia
Dia: 16 de janeiro (quinta-feira)
Horário: 18h30min
Inscrição: http://bit.ly/39Vsu75
Taxa: 2kg de alimentos não perecíveis
Local: Unime Itabuna – campus II
Av. José Soares Pinheiro, 1.600 – Lomanto Júnior – Itabuna (BA)

“NOVO MERCADO, NOVO PROFISSIONAL” É TEMA DE ENCONTRO NA UNIME ITABUNA

Tempo de leitura: 2 minutos

Vini Santana vai proferir a palestra na Unime

Novo Mercado, Novo Profissional – Comportamento e atitudes para se diferenciar na nova economia é o tema da palestra que será proferida pelo coach de carreira Vini Santana, nesta quinta-feira (16), às 18h30min, na Unime Itabuna. O encontro, no campus II da unidade de ensino, e abordará temas que vão de gestão do tempo a networking.

Proferida pelo coach de carreira Vini Santana, a palestra reunirá ainda outros temas, como O Mundo Mudou, Erre Rápido, 1% Melhor todo dia, Empreendedorismo, Foco, Empregabilidade, O Cliente e Controle.

Formado em Professional & Self Coach e Mentor Profissional, Vini Santana atua há 23 anos no mercado com foco em gestão de pessoas, processos, resultados e vendas. Além disso, possui o canal Papo Coach Tio Vini nas plataformas digitais, com informações e dicas sobre temas variados dos universos do coaching, carreira, gestão e liderança.

“O mercado tem se transformado, exigido diferenciais e proposto desafios aos profissionais. Para acompanhar essa nova dinâmica, é necessário o autoconhecimento, busca por informações e especializações para seguir ou retornar ao mercado de trabalho”, explica Vini Santana.

Para Shirlei Dantas, diretora da Unime Itabuna, a faculdade tem que cada vez mais conectar as pessoas às mudanças. “O nosso papel enquanto instituição também é auxiliar a população a se preparar cada vez mais para as transformações de mundo, seja na promoção de atividades formativas ou ações de atendimento”, ressalta.

Os interessados em participar da palestra solidária devem se inscrever por meio do link http://bit.ly/39Vsu75 e entregar no dia do encontro dois quilos de alimentos não perecíveis, que serão doados a uma instituição de caridade. O encontro emitirá certificado.

SERVIÇO
Palestra Novo Mercado, Novo Profissional – Comportamento e atitudes para se diferenciar na nova economia
Dia: 16 de janeiro (quinta-feira)
Horário: 18h30min
Inscrição: bit.ly/39Vsu75
Taxa: 2kg de alimentos não perecíveis
Local: Unime Itabuna – campus II
Av. José Soares Pinheiro, 1.600 – Lomanto Júnior – Itabuna (BA)

PALESTRA ABORDA BENEFÍCIOS DO COACHING

Tempo de leitura: < 1 minuto
Jaciara Santos profere palestra.

Jaciara Santos profere palestra.

Palestra sobre os benefícios do coaching no desenvolvimento de líderes marcará a aula inaugural do MBA em Liderança e Coaching da Unime Itabuna. Será ministrada pela master coach Jaciara Souza, coordenadora do curso.

O evento, que é aberto ao público, será na próxima sexta (22), às 19h, no auditório da faculdade, na Avenida J.S. Pinheiro, 1119, no Lomanto. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (73) 2102-3040.

Segundo a instituição, o MBA em Liderança e Coaching busca aprofundar o estudo teórico e prático sobre liderança e coaching, possibilitando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais capazes de despertar e inspirar talentos e líderes. Informações sobre o processo seletivo podem ser obtidas no portal www.voceespecialista.com.br.

MOISÉS RIBEIRO MINISTRA CURSO DE COACHING PARA EMPREENDEDORES EM ITABUNA

Tempo de leitura: < 1 minuto
Moisés Ribeiro ministra curso em Itabuna.

Moisés Ribeiro ministra curso em Itabuna.

Começa nesta sexta (29) e vai até domingo (1°) o curso Coaching para Líderes Empreendedores, promovido pela Krattos Consultoria Empresarial em parceria com a BrasCoaching, no Hotel Tarik, na Avenida Aziz Maron, em Itabuna. O curso é destinado a profissionais em cargos de liderança, além de estudantes ou profissionais que visam investir em suas carreiras.

Será ministrado por Moisés Ribeiro, diretor executivo da Brascoaching e especialista há 20 anos emdesenvolvimento de equipes, potencialização de recursos e aceleração de resultados.

Ribeiro é master coach trainer pela The Inner Game Internacional School of Coaching – Timothy Gallwey; executive & business coach pelo Behavioral Coaching Institute – USA; analista de perfil comportamental (DISC) e gestor de RH com MBA em Administração.

Catharina Gobira,da Krattos, diz que a metodologia coaching é o que há de mais moderno como catalisador do desenvolvimento humano. “É um processo que reúne técnicas e ferramentas capazes de potencializar recursos, acelerar resultados e fazer com que você atinja seus objetivos mais rapidamente”.

O treinamento, observa, poderá desenvolver, ainda mais, competências como liderança, comunicação assertiva, inteligência emocional, resolução de conflitos, planejamento estratégico, motivação, clareza de metas e objetivos, foco em pessoas e em resultados.

Mais informações e inscrições pelo telefone: 71 99192-8408 ou 73 3525-6325, ou ainda pelo email: cursos@krattos.com. As vagas são limitadas.

PLANEJAR PARA ALCANÇAR!

Tempo de leitura: 2 minutos

Jaciara Santos PrimoreJaciara Santos | jaciarasantos@primoreconsultoria.com.br

 

Acreditemos num ano melhor. Desejo um 2016 de quebra de paradigmas, de quebra de barreiras que nos afastam da realização pessoal e profissional.

 

O ano está findando. Com ele, muitas promessas não cumpridas, muitos planejamentos frustrados.

Mas a alegria que nos move é saber que as oportunidades se renovam e que podemos traçar novas metas e novos desafios. Como é bom saber que podemos reiniciar!

Para um recomeço faz-se necessário planejar, colocar no papel, visualizar o estado desejado.

É preciso se perguntar aonde “queremos chegar”. E acreditar que é possível chegar tão longe quanto se imagina.

Uma maneira interessante para visualizar tudo isso é fazer um cartaz de metas. Nesse cartaz, desenhar ou escrever os objetivos para o ano que se inicia. E isso tudo, detalhadamente.

Escrever, por exemplo, sobre aquela viagem sonhada ou a compra daquela bolsa tão desejada… Vale também o curso de inglês que deseja começar…

Quando visualizamos com frequência os nossos projetos, os nossos sonhos e temos a convicção de que podem ser efetivados, galga-se um grande passo, pois a melhor maneira de conseguir ter foco no estado desejado é enxergar-se no objetivo conquistado.

Aqui vão algumas dicas para esse planejamento:

– Visualize suas aspirações;
– Escreva-as e exponha num local de fácil visão;
– Pense nas estratégias de como alcançá-las;
– Aviste você usufruindo ao final de 2016 os tópicos planejados.

Nada é impossível, quando “destravamos” as crenças limitantes de nossa mente.

Quando me refiro a crenças limitantes, quero me referir a imagens mentais negativas de nós mesmos ou das situações que estamos inseridos, por isso que no processo de coaching trabalhamos com a ressignificação de crenças limitantes.

Comecemos a olhar a vida de maneira mais positiva. Problemas existem, situações ruins existem, mas paremos de focar no problema. Acreditemos num ano melhor. Desejo um 2016 de quebra de paradigmas, de quebra de barreiras que nos afastam da realização pessoal e profissional.

Feliz ano feliz!

Jaciara Santos é master coach.

COACHING PARA POTENCIALIZAR VIDAS E CARREIRAS

Tempo de leitura: 2 minutos

Jaciara CoachJaciara Santos | jaciarasantos@primoreconsultoria.com.br

Muitos me perguntam o que significa Coaching e como esse processo vem ganhando destaque quando o assunto é desenvolvimento pessoal e profissional. Coaching é um processo poderoso em que o coach, utilizando técnicas e ferramentas de diversas ciências, faz com que o cliente desenvolva suas habilidades intrínsecas – mas minimamente (ou quase nada) aproveitadas – para chegar ao estado desejado. Trata-se de um extraordinário método de aceleração de resultados.

Um dos grandes benefícios do coaching é o melhoramento do desempenho, pois o nível dos resultados obtidos pelo cliente é acrescido, concebendo assim mais realização, satisfação pessoal e profissional.

José Roberto Marques, fundador do Instituto Brasileiro de Coaching, define que “Coaching é um processo com inicio, meio e fim, definido em comum acordo entre o Coach (profissional) e o coachee (cliente), onde o coach apoia o cliente na busca de realizar metas de curto, médio e longo prazo, através da identificação e desenvolvimento de competências,como também do reconhecimento e superação de adversidades”.

Percebe-se, então, que o coach é o apoiador, é aquele que induz. O responsável pelo alcance das metas, bem como o foco e envolvimento no processo é o coachee (cliente).

Diferente da terapia, que atua sobre a saúde mental, o coaching, por sua vez, lida com o crescimento mental do cliente, por isso ambos não podem ser confundidos. O foco do coaching é o futuro, onde o coachee almeja e quer, sinceramente, chegar.

Jaciara Santos é consultora e professional and self coach.

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