skip to Main Content
23 de abril de 2021 | 02:48 am

PROCESSO SELETIVO EM PORTO SEGURO ENCERRA INSCRIÇÕES NESTA TERÇA-FEIRA

Porto Seguro encerra inscrições nesta quarta-feira
Tempo de leitura: < 1 minuto

A Prefeitura de Porto Seguro, no extremo-sul da Bahia, encerra  nesta terça-feira (16), inscrições para o processo seletivo com oferta de 1.406 vagas para preenchimento imediato e cadastro de reserva. Os salários variam de R$ 1.100 a R$ 10 mil, a depender do cargo.

Em um dos editais, as vagas são para profissionais como Monitor de Trânsito, Arquiteto, Assistente Social, Assistente Administrativo, Calceteiro, Encanador, Engenheiro Civil, Nutricionista, Zootecnista, Pedreiro, Psicólogo, Topógrafo e Técnico em Agrimensura, Técnico em Edificações e Coveiro. Os salários variam de R$ 1.100 a R$ 3.086,32.

No outro edital, as vagas são para Auxiliar de Classe, Interpretes de Libras Escolar/Português, Educação Física, além de professores de disciplinas como Matemática, Língua Portuguesa, História, Geografia, Inglês, Ciências da Educação Básica, Técnico em Informática, Turismólogo e Engenheiros de Alimentos. Os salários variam de R$ 1.333,00 a R$ 1.947,97.

No terceiro edital, na área de saúde, as oportunidades são para Auxiliar de Saúde Bucal, Assistente Social, Bioquímico, Educador Físico, Enfermeiro, Enfermeiro de Urgência e Emergência, Fisioterapeuta, Farmacêutico, Médico (especialista), Médico Psiquiatra, Médico Regulador, Médico de Urgência e Emergência, Médico Veterinário, Médico Esf, Nutricionista, Odontólogo, Técnico de Informática, Odontólogo, dentre outros cargos. Os salários variam de R$ 1.100 a R$ 10 mil. Acesse aqui a página e faça sua inscrição.

IBGE ABRE NOVOS PROCESSOS SELETIVOS COM 6,5 MIL VAGAS; 340 SÃO NA BAHIA

IBGE abre novos processos seletivos
Tempo de leitura: 2 minutos

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) publicou, nesta quarta-feira (10), mais quatro editais para contratar temporariamente 6,5 mil pessoas para as pesquisas do Instituto. Há oportunidades em todos os estados do país e em mais de 500 municípios. Na Bahia, são 340 vagas.

A contratação será feita por meio de Processo Seletivo Simplificado (PSS) e consiste em uma prova objetiva de 60 questões de múltipla escolha envolvendo conhecimentos gerais e específicos. As inscrições começaram hoje nos sites do Cebraspe e do IBFC, bancas organizadoras pelos processos.

São oferecidas 5.623 vagas para Agente de Pesquisas e Mapeamento, 552 para Supervisor de Coleta e Qualidade, 300 para Agente de Pesquisas por Telefone e 25 para Supervisor de Pesquisas, sendo as duas últimas funções apenas para o município do Rio de Janeiro (RJ). Essas oportunidades são para trabalhar nas pesquisas que constam no calendário de divulgação mensal do IBGE.

REMUNERAÇÕES

Para concorrer à função de Supervisor de Pesquisas, com remuneração de R$ 5.100,00, o candidato deve ter ensino superior completo. Para as demais funções, é exigido o ensino médio completo e a remuneração varia de R$ 1.345,00 a R$ 3.100,00. Para Agente de Pesquisas por Telefone, além do nível médio, o candidato deve ter experiência comprovada de pelo menos um ano em teleatendimento/telemarketing.

As vagas são temporárias e os contratos terão duração de até um ano, podendo esse prazo ser prorrogado, desde que o prazo total não ultrapasse três anos, de acordo com as necessidades do IBGE e a disponibilidade orçamentária. O contratado será avaliado mensalmente nos primeiros três meses e nos últimos três meses de contrato. Veja em leia mais onde estão as demais vagas.

Leia Mais

PROCESSO SELETIVO EM CANAVIEIRAS ABRE 309 VAGAS; SALÁRIO CHEGA A R$13,5 MIL

Canavieiras abre mais de 300 vagas em processo seletivo
Tempo de leitura: 2 minutos

A Prefeitura de Canavieiras publicou edital para processo seletivo que visa o preenchimento de 309 vagas, por prazo determinado. As oportunidades, nas secretarias municipais de Saúde e Assistência Social, são para contratação imediata, além de formação de cadastro de reserva. As inscrições começam na próxima segunda-feira (8) e prosseguem até dia 10.

De acordo com levantamento do PIMENTA, na Secretaria de Assistência Social, as vagas são para motorista (3), recepcionista (3), vigilante (8), porteiro (3), cozinheira (2), cuidador (3), auxiliar de serviços gerais (3), orientador social (8), visitador social (12) e facilitador de oficina de dança (1). Há oportunidades ainda para facilitadores de esporte e lazer (1), capoeira (1), judô (1), música (1) e surf (2).

Há vagas também para assistente social (6), advogado (1), entrevistador digital (6), facilitador de oficina de cabeleireiro (3), nutricionista (1) facilitador de oficina de artesanato (1), pedagogo (4) e facilitador de Libras. Os salários variam de R$ 1.100 a R$ 2.200. Com exceção de nutricionista, que terá carga horária de 30h, os contratados terão de cumprir 40h semanais.

SAÚDE

Na Secretaria de Saúde, as vagas são para auxiliar de serviços gerais (32), copeira (5), cozinheira (3), motorista com CNH B (10), motorista com CNH D (3), vigilante (17), pedreiro (3), pintor (2), servente de obras (1), auxiliar de enfermagem (4), auxiliar administrativo (4), recepcionista (29), digitador (4), operador de micro (1), auxiliar de consultório dentário (6), técnico de enfermagem (35), operador de raio X (1) e auxiliar de farmácia (4).

Há vagas ainda para os cargos de médico de PSF (10), odontologista (8), enfermeiro gerente (14), enfermeiro plantonista (10), enfermeiro assistencialista (6), farmacêutico ou bioquímico (2), fisioterapeuta (7), médico psiquiatra (2), nutricionista (2), profissional de educação física (1), assistente social (2), médico obstetra (1), urologista (1), ginecologista (1), pediatra (1), psicólogo (1) e fonoaudiólogo. Os salários variam de R$ 1.100 a 13.500.

O processo seletivo consistirá de duas etapas classificatórias e eliminatórias, com análise de currículo e entrevista. As entrevistas serão realizadas no Colégio Municipal Paulo Freire, na Avenida Otávio Mangabeira, no centro, no período de 22 a 24 deste mês, sempre das 8h às 12h e das 14h às 17h. Acesse aqui o edital do processo seletivo.

INDÚSTRIAS BRASILEIRAS OFERECEM 61,2 MIL VAGAS PARA JOVENS APRENDIZES

Jovens têm chance de começar a carreira profissional||Foto Fabio Rodrigues Pozzebom/Agência Brasil)
Tempo de leitura: < 1 minuto

Mais de 60 mil jovens de 18 a 24 anos têm a oportunidade de entrar no mercado de trabalho com qualificação profissional. Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), as indústrias oferecem 61.218 vagas de aprendizes em 20 estados e no no Distrito Federal nos primeiros meses de 2021.

O candidato precisa ter entre 14 e 24 anos, estar matriculado a partir do 9º ano do ensino fundamental/Educação de Jovens e Adultos (EJA) ou ter concluído o ensino médio. Os processos seletivos são realizados pelas empresas, podendo ser divulgados na página do Senai. Mais informações podem ser obtidas nas unidades regionais da instituição.

CARTEIRA ASSINADA

Os cursos são gratuitos e têm contrato de trabalho de até dois anos com carteira assinada em empresas parceiras do Senai. Com o conhecimento técnico, o candidato tem mais chances de ser efetivado após o fim do contrato.

Somadas as atividades teóricas e práticas, a jornada máxima de trabalho corresponde a seis horas, para quem não concluiu o ensino fundamental, e a oito horas, para quem concluiu o ensino fundamental. A remuneração do aprendiz é calculada com base no salário mínimo/hora e pode ser maior dependendo da área de atuação ou de acordos coletivos. Da Agência Brasil.

C&A RENOVA COM O JEQUITIBÁ ITABUNA E DEVERÁ TER LOJA EM SHOPPING ILHEENSE

C&A renova parceria em Itabuna e deverá ter loja em futuro shopping ilheense
Tempo de leitura: < 1 minuto

O gerente nacional de Expansão e Gestão Imobiliária das Lojas C&A, Fábio Costa Oliveira, esteve no sul da Bahia e confirmou a renovação do contrato com o Shopping Jequitibá por mais 10 anos. Umas das maiores redes do setor de moda e vestuário do Brasil, a C&A é parceira do shopping em Itabuna como uma de suas lojas-âncora desde 2011.

A convite do diretor do Shopping, Manoel Chaves Neto, Fábio Costa Oliveira também visitou a área onde será implantado o Jequitibá Ilhéus, no litoral sul, demonstrando o interesse da C&A em participar do projeto como loja-âncora.

O prefeito de Ilhéus, Mário Alexandre, Marão, também participou do encontro e reafirmou o compromisso da duplicação da Rodovia BA-001, e do transbordo rodoviário, no trecho entre a ponte Jorge Amado e o Cururupe.

Dirigente da C&A, do shopping e prefeito ilheense durante encontro

“A renovação do contrato da C&A com o Shopping Jequitibá Itabuna e o interesse em estar presente também em Ilhéus demonstram não apenas a excelência da gestão do Jequitibá, mas o potencial do sul da Bahia e sua capacidade de superação no pós pandemia”, disse Neto.

PRF ABRE 1.500 VAGAS EM CONCURSO COM SALÁRIO INICIAL DE R$ 10,3 MIL

PRF abre inscrições para concurso com 1.500 vagas
Tempo de leitura: < 1 minuto

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) publicou, nesta terça-feira (19), edital de concurso público com oferta de 1,5 mil vagas. As inscrições podem ser feitas de 25 de janeiro a 12 de fevereiro. O valor da taxa de inscrição é de R$ 180 e deverá ser pago até o dia 5 de março.

As inscrições devem ser feitas no site do Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), no site www.cebraspe.org.br. O concurso será em duas etapas. A primeira delas com as provas objetiva e discursiva no dia 28 de março.

Também fazem parte da primeira etapa a realização do exame de aptidão física, avaliação psicológica, apresentação de documentos,  avaliação de saúde e avaliação de títulos. A segunda etapa do concurso será o Curso de Formação Policial (CFP), de caráter eliminatório e classificatório.

Pode concorrer o candidato com diploma de conclusão de curso de graduação em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). O salário inicial é de R$ 10.357,88, composto por subsídio mais auxílio-alimentação.

ITABUNA: FACULDADE UNIFTC ABRE INSCRIÇÕES PARA CONTRATAR PROFESSORES

Faculdade abre inscrições em processo seletivo para contratar professor
Tempo de leitura: < 1 minuto

Estão abertas as inscrições para a Seleção Pública de Professores para o curso de Medicina Veterinária da Faculdade UniFTC de Itabuna. Os interessados têm até o dia 20 de janeiro para assegurar participação no processo. Os candidatos devem encaminhar toda documentação indicada via e-mail (rh.ita@ftc.edu.br), tendo como assunto da mensagem “Seleção Docente Medicina Veterinária”.

O processo seletivo prosseguirá com a divulgação da homologação das inscrições, que acontecerá no dia 25 de janeiro. Em seguida, a comissão responsável pela seleção fará a análise de currículos e entrevista com os candidatos. O processo será encerado com a aula pública ministrada pelos concorrentes, de 1 a 3 de fevereiro. Os pontos e a bibliografia podem ser consultados no edital.

De acordo com o edital, os documentos necessários são diploma de graduação, currículo lattes atualizado, diploma de titulação máxima (os títulos acadêmicos obtidos no exterior deverão estar revalidados no Brasil, conforme legislação em vigor), Carteira de Identidade e Cadastro de Pessoas Físicas (CPF).

Os docentes serão selecionados para as seguintes disciplinas: Laboratório Clínico Veterinário, Diagnóstico por Imagem, Anestesiologia Veterinária e Técnica Cirúrgica, Clínica e Cirurgia de Pequenos Animais, Clínica e Cirurgia de Grandes Animais, Clínica e Cirurgia de Animais Silvestres, Bovinocultura e Bubalinocultura, Caprinocultura e Ovinocultura, além de Nutrição e Alimentação Animal. As vagas para o processo seletivo não serão para contratação imediata.

PROCESSO SELETIVO DA PROCURADORIA GERAL DO ESTADO OFERECE 32 VAGAS

Processo seletivo da PGE está com inscrições abertas
Tempo de leitura: 2 minutos

A Procuradoria Geral do Estado da Bahia abriu inscrições em Processo Seletivo Simplificado para o preenchimento de 32 vagas para Analista de Procuradoria – área de atuação de Apoio Jurídico. As contratações serão via Regime Especial de Direito Administrativo (Reda). O salário é de R$ 4.201,15.

Para concorrer, o candidato deve possuir diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de ensino superior em Direito, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação. As inscrições podem ser feitas pela internet, no site www.selecao.ba.gov.br, até as 23h59min de sexta-feira (13).

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais e a contratação do candidato aprovado será, conforme retificação do edital publicada no último sábado (7 ) pelo prazo determinado de 24 meses, com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez.  Saiba mais detalhes sobre o processo seletivo em leia mais.

Leia Mais

GERALDO CITA PARCERIA COM RUI COSTA PARA GERAR EMPREGO E RENDA EM ITABUNA

Tempo de leitura: 2 minutos

Geraldo, ao centro, com Sodré (à esquerda) e Jairo durante live

Geraldo Simões (PT) se comprometeu a implementar amplo programa de geração de emprego, com destaque para comércio, indústria e serviços, em Itabuna, caso eleito. A promessa foi feita durante live do candidato a prefeito de Itabuna com o secretário de Organização do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Alimentação (SindAlimentação), Eduardo Sodré, nesta terça-feira (3).

Ressaltando a importância da parceria com o governador Rui Costa para geração de emprego e renda, Geraldo afirmou que já tem entendimentos com Governo Estadual para que Itabuna tenha uma compensação por causa da perda de indústrias no município. “As empresas querem isenção de impostos e é o governador quem escolhe as cidades aonde elas vão se instalar. Nós vamos colar em Rui Costa para que Itabuna seja candidata para receber essas indústrias”.

Geraldo afirma que vai utilizar as relações que tem com o senador Jaques Wagner e o governador Rui Costa, para trazer o Porto Seco, coletar 100% do esgoto e tratar 100% água e pavimentar as ruas com asfalto de qualidade. “Está na hora da gente reverter esse declínio e ajudar Itabuna a dar a volta por cima”, afirmou.

Para Jairo Araújo, candidato a vice-prefeito, Itabuna necessita de uma gestão que trate os problemas da cidade, que são muitos, mas que também construa oportunidades e alternativas de emprego e renda. Geraldo pontuou que Itabuna está com apenas 22% de trabalhadores com a carteira assinada, destacando que é 81ª cidade no estado da Bahia com trabalhadores registrados.

Ele criticou a desativação da fábrica da Nestlé na cidade e alertou que acarretará um aumento do número de desempregados com carteira assinada, próprios como também dos terceirizados. “Além do empobrecimento das pessoas, isso diminui a arrecadação da prefeitura”.

Leia Mais

ITABUNA: PENALTY ANUNCIA 250 NOVOS EMPREGOS; VENDAS CRESCEM 378% NO 3º TRIMESTRE

Tempo de leitura: < 1 minuto

Penalty anuncia aumento de vendas e 250 novos empregos.

A Cambuci se mostrou otimista com os resultados alcançados no terceiro trimestre. Hoje, a empresa comemorou aumento de 378% nas vendas no terceiro trimestre de 2020 e lucro líquido de R$ 26,9 milhões. Com os resultados do balanço, a detentora das marcas Penalty e Stadium também comunicou a abertura de 250 novas vagas nas fábricas de Itabuna e Itajuípe, na Bahia, e Bayeux, na Paraíba, ainda em 2020.

Segundo a Cambuci, setembro foi o melhor mês do terceiro trimestre. Para se ter uma ideia, as vendas deste setembro superaram em 21% o registrado em igual período de 2019 – (“um aumento de R$ 4,6 milhões”, registra a empresa).

A Cambuci empresa já havia contratado 100 novos funcionários, nas fábricas de Itabuna e de Itajuípe, para atender a demanda do mercado no pós-pandemia. Agora, no pós-pandemia, deverá fechar com 350 novas contratações no semestre.

NACIONAIS MAIS COMPETITIVOS

Outra aposta em anúncio feito pela Cambuci é com a desvalorização do real frente ao dólar devido à produção nacional. A empresa acredita que a desvalorização da moeda brasileira torna os produtos nacionais mais competitivos que os importados.

Em junho, a dona das marcas Penalty e Stadium já se revelava otimista ao informar plano de investimento de R$ 43,7 milhões nas duas plantas na Bahia e 235 contratações em Itabuna e Itajuípe (reveja aqui). Parte do plano de abertura de vagas está sendo antecipada para atender o mercado interno.

MPT CONCLUI QUE TRAINEE PARA NEGROS, LANÇADO PELA MAGALU, É REPARAÇÃO HISTÓRICA

Tempo de leitura: 2 minutos

Trainee para negros foi lançado pela rede Magazine Luiza

O Ministério Público do Trabalho (MPT) em São Paulo indeferiu, na última semana, uma série de denúncias recebidas contra a Magazine Luiza relatando discriminação da empresa em processo de seleção para trainee voltado para pessoas negras. O MPT concluiu que o caso não se trata de violação trabalhista, mas de uma ação afirmativa de reparação histórica.

Em 18 de setembro, a Magazine Luiza abriu seleção para vagas de trainee exclusivas para pessoas negras. O MPT recebeu 11 denúncias em que a empresa é acusada de promover prática de racismo e, segundo um dos denunciantes, o motivo seria o impedimento a “pessoas que não tenham o tom de pele desejado pela empresa” de participarem do processo seletivo.

No indeferimento das denúncias, o MPT afirmou que a política da empresa é legítima, que não existe ato ilícito no processo de seleção e que a reserva de vagas à população negra é plenamente válida e configura ação afirmativa, além de “elemento de reparação histórica da exclusão da população negra do mercado de trabalho digno”. Segundo o órgão, essa exclusão se traduz na falta de oportunidades de acesso ao emprego, na desigualdade de remuneração e na dificuldade de ascensão profissional, quando se compara à situação de pessoas brancas.

“O que os empregadores não podem fazer é criar seleções em que haja reserva de vagas ou preferência a candidatos que não integram grupos historicamente vulneráveis”, disse a coordenadora nacional de Promoção da Igualdade de Oportunidades e Eliminação da Discriminação no Trabalho, procuradora Adriane Reis de Araujo.

AÇÃO TEM AMPARO CONSTITUCIONAL

O MPT ressaltou ainda que ações afirmativas como a da Magazine Luiza têm amparo na Constituição Federal, no Estatuto da Igualdade Racial (lei 12.288/2010) e na Convenção Internacional sobre a Eliminação de todas as Formas de Discriminação Racial, da qual o Brasil é signatário. Tais ações são também objeto de atuação estratégica e prioritária do próprio MPT, por meio do Projeto Nacional de Inclusão Social de Jovens Negras e Negros no Mercado de Trabalho, consolidado em 2018 na Nota Técnica do Grupo de Trabalho de Raça.

No texto de anúncio do programa de trainee, a empresa divulgou que tem em seu quadro de funcionários 53% de pretos e pardos. No entanto, apenas 16% deles ocupam cargos de liderança. “O alerta despertado por essa baixa participação fez com que o Magalu [Magazine Luiza] decidisse atuar, oferecendo oportunidades para quem ainda está começando a carreira”, diz o comunicado.

ESTUDO ETHOS

O MPT citou, em nota, que, em 2017, uma pesquisa do Instituto Ethos com as 500 empresas de maior faturamento do Brasil alertou que os profissionais negros correspondiam a apenas 6,3% dos postos de gerências e 4,7% do quadro executivo. Conforme avaliou o órgão, o estudo ilustra que nas posições de liderança se refletem as desigualdades raciais que impedem a representatividade majoritária da população negra, configurando o racismo estrutural que inviabiliza a equidade no mercado de trabalho. A Agência Brasil solicitou posicionamento da Magazine Luiza, mas não teve retorno até a conclusão da reportagem.

ATLANTIC NICKEL ABRE VAGAS DE EMPREGO EM MINERADORA EM ITAGIBÁ

Atlantic Nickel abre seleção para contratar novos profissionais || Foto Nitro
Tempo de leitura: < 1 minuto

A Atlantic Nickel abriu processo seletivo para contratação de novos profissionais para a unidade da empresa em Itagibá, no sul da Bahia. Os processos seletivos para os cinco postos de trabalho são realizados agora em setembro e ainda há tempo para que os candidatos façam a inscrição.

As vagas são para as seguintes funções: Coordenador de Planejamento de Mina Curto Prazo; Coordenador de Planejamento de Mina Longo Prazo; Planejador de Manutenção; Inspetor de Manutenção Elétrica e Analista de Manutenção.

O endereço para se cadastrar e conhecer os pré-requisitos exigidos em cada uma das oportunidades é: https://atlanticnickel.gupy.io/. Todos os processos seletivos contemplam também contratações de pessoas com deficiência. É preciso ter disponibilidade para morar no interior da Bahia.

Para quem não se encaixar em uma das vagas do momento, é possível também cadastrar o currículo no banco de talentos da Atlantic Nickel. A empresa recorre permanentemente a esta ferramenta para buscar os novos profissionais em seu processo de expansão.

MÃO DE OBRA

Atualmente, a Atlantic Nickel, empresa controlada pelo grupo Appian Brazil, possui 1.475 empregados, entre trabalhadores próprios e terceirizados, na planta localizada em Itagibá. Segundo a empresa, quase 70% desses trabalhadores são da microrregião, representados em sua maioria por moradores das cidades de Ipiaú (43%) e Itagibá (23%).

Outros municípios próximos também estão contemplados no quadro de funcionários da empresa, como Barra do Rocha, Ibirataia, Ubatã e Valença.

BURITI ABRE VAGAS DE EMPREGO PARA NOVA LOJA EM ITACARÉ

Nova loja da Buriti será aberta em Itacaré em novembro || Foto Divulgação
Tempo de leitura: < 1 minuto

Com inauguração prevista para novembro em Itacaré, as Lojas Buriti – Materiais para Construção está contratando profissionais para as vagas de Gerente, Assistente Comercial, Vendedor, Operador de Caixa, Conferente, Auxiliar de Serviços Gerais e Jovem Aprendiz.

Os interessados já podem enviar currículos para rh@lojasburiti.com.br e colocar no título do e-mail Vaga pretendida – Itacaré. De acordo com a coordenadora de RH da empresa, Luíza Leão, o objetivo é contratar pessoas que residem no município para fomentar a geração de emprego e renda na localidade.

BAHIA ABRE 3,1 MIL POSTOS DE TRABALHO COM CARTEIRA ASSINADA

Bahia abre vagas de emprego em julho
Tempo de leitura: < 1 minuto

A Bahia criou 3.182 postos de trabalho com carteira assinada em julho. Foram contabilizados 34.820 admissões e 31.638 desligamentos. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, divulgados na sexta-feira (21).

O resultado ficou acima do verificado em julho de 2019, quando 2.275 postos de trabalho foram fechados, sem as declarações fora do prazo. O resultado também é superior ao registrado no mês anterior, quando 2.533 postos celetistas foram encerrados.

Sete setores geraram postos: Agricultura, pecuária, produção florestal, pesca e aquicultura (+1.692 postos), Indústria geral (+1.359 postos), Construção (+787 postos), Administração pública (+521 postos), Informação, comunicação e outras atividades (+21 postos), Outros serviços (+5 postos) e Serviços domésticos (+1 posto).

Por outro lado, contabilizaram saldos negativos no mês de julho de 2020: Alojamento e alimentação (-971 postos), Comércio (-181 postos) e Transporte, armazenagem e correio (-52 postos)

Analisando-se os dados referentes aos saldos de empregos distribuídos no estado, em julho de 2020, constata-se ganho de emprego na Região Metropolitana de Salvador (RMS) e no interior. De forma mais precisa, na RMS foram criados 392 postos de trabalho no sétimo mês do ano, enquanto no interior foram geradas 2.790 posições celetistas.

INDÚSTRIA DE PRODUTOS AUTOMOTIVOS DEVE GERAR 530 EMPREGOS NA RMS

Tempo de leitura: < 1 minuto

O município baiano de Camaçari deverá receber R$ 2 milhões em investimentos privados para a implantação de uma unidade da RDX Indústria de Produtos Automotivos, que faz parte do grupo Redux32. A empresa, destinada à fabricação de ARLA32, produto de uso obrigatório em veículos movidos à diesel, e água desmineralizada, pretende gerar 30 empregos diretos e 500 indiretos. O protocolo de intenções foi assinado com o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômica (SDE), nessa semana.

“Os benefícios que essa implantação trará para a região, seja com o desenvolvimento econômico ou na geração de empregos, são importantes para esse momento de retomada no estado. Prospectamos e buscamos investimentos para manter a Bahia em constante crescimento. Este segmento é importantíssimo, pois acaba afetando positivamente vários outros setores”, destaca o vice-governador João Leão, titular da SDE.

Segundo o sócio diretor da empresa, Jerri Tonini, já foram investidos mais de R$ 1 milhão nas obras civis e industriais. Os outros R$ 2 milhões serão usados para aquisição de máquinas, equipamentos e veículos. A previsão da produção anual é de 12 milhões de litros de ARLA32 e água desmineralizada quando a fábrica estiver em sua plena capacidade.

“A RDX nasceu para atender a necessidade do estado em relação ao ARLA32. Com a hibernação da unidade de Nitrogenados da Petrobras [a Fafen], o mercado sofreu um desabastecimento, que onerou principalmente os pequenos distribuidores e postos de combustíveis, pois a matéria-prima para este produto ficou 100% importada. A RDX se faz presente para atender essa necessidade e desenvolver o mercado local, seja no abastecimento, seja na geração de empregos e renda”, explica Tonini.

Back To Top